合同会社でも労働契約を行ったり社会保険や労災保険に入れる?

合同会社は法人です。法人とは普通の人と同じ権利能力を有しています。不動産も所有できますし、裁判も行えます。ですから、合同会社として従業員と労働契約を行う事が可能です。この取り扱いは株式会社と変わりません。

次に、社会保険や労働保険ですが、これは株式会社と全く同じで、一人でも労働者を雇い入れれば加入する義務があります。(社会保険は一定上の労働時間を超えた場合にのみ)また、雇用保険も同様に加入しなくてはなりません。

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